Valorisez les talents atypiques de votre entreprise
Valorisez les talents atypiques de votre entreprise grâce à un coaching professionnel sur-mesure, pensé pour les profils “hors cadre”. Un accompagnement pour mieux vivre, s’épanouir et retrouver du sens dans leur environnement professionnel.
Pourquoi miser sur les talents atypiques transforme votre entreprise ?
Dans un monde en constante mutation, où l’innovation et l’agilité sont devenues des leviers clés de réussite, les talents dits « atypiques » représentent une véritable richesse pour les entreprises. Trop souvent perçus comme “hors cadre” ou “difficiles à manager”, ils sont en réalité des catalyseurs puissants de transformation et de performance.
🧠 Pensée en arborescence, intuition aiguisée, curiosité insatiable, créativité débordante… Les hauts potentiels intellectuels, les hypersensibles, les multipotentiels ou encore les neuroatypiques (HPI, HPE, TSA, TDAH, etc.) perçoivent le monde différemment. Et c’est justement cette différence qui ouvre de nouvelles perspectives, questionne les normes établies, et fait émerger des solutions innovantes face aux défis complexes.
🎯 Miser sur ces profils, c’est choisir d’investir dans une intelligence hors du commun, à condition de savoir l’accueillir, l’écouter et la valoriser. Cela implique parfois d’adapter les modes de management, de laisser plus de marge de manœuvre, de repenser la collaboration. Mais les bénéfices sont immenses : engagement profond, sens du détail, vision stratégique, loyauté, sensibilité éthique…
💡 Une entreprise qui ose faire une place à la singularité devient naturellement plus inclusive, agile et résiliente. Elle s’inscrit dans une dynamique d’innovation durable, où chacun est invité à contribuer selon ses forces, et non à rentrer dans un moule préconçu.
Et si vous faisiez de leur singularité un levier stratégique de croissance et de transformation pour votre entreprise ?
Boostez l’innovation
et la créativité
Les profils atypiques ont une pensée en arborescence et une vision unique, source de solutions innovantes.
Améliorez la communication
et la collaboration
Un accompagnement adapté permet de mieux comprendre ces profils et d’améliorer les interactions au sein des équipes.
Réduisez le turnover et
le désengagement
Un employé qui se sent compris et à sa place développe plus d’engagement, de motivation et de performance sur le long terme.
Faites grandir vos managers
et votre équipe
Former, accompagner les managers à développer leur leadership authentique, c’est renforcer leur management et favoriser une culture inclusive.
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seulement des salariés sont engagés dans leur travail. (source Gallup)
Valoriser, accompagner, transformer : mon approche en action
Coaching professionnel sur-mesure
J’accompagne les profils atypiques avec une approche holistique et systémique à mieux comprendre leur mode de fonctionnement et déployer leur potentiel avec des outils concrets pour favoriser un environnement de travail inclusif et performant.
Je transforme vos managers en leaders authentiques, inspirants, confiants et assertifs. En individuel ou en collectif, chaque accompagnement est sur-mesure pour améliorer la collaboration et l’épanouissement en entreprise.
Objectifs
❋ Booster leur intelligence émotionnelle, leur communication assertive et bienveillante ; leur posture de leader
❋ Mieux comprendre leur mode de fonctionnement et mettre en lumière leurs valeurs, leurs forces, compétences, leur unicité …
❋ Faire de leur environnement de travail un espace de collaboration où chacun prend sa place, est traité avec respect et équité
❋ Gagner en confiance et en impact dans son environnement professionnel
❋ Développer des stratégies d’adaptation et d’évolution
Pourquoi le coaching est différent et efficace ?
❋ Approche adaptée aux profils atypiques
chacun prend sa place et déploie son potentiel
❋ Outils pratiques
❋ Accompagnement individuel et collectif (selon besoin)
Formats proposés : zoom et/ou présentiel｜coaching individuel (manager)
En savoir plus sur moi ➜
Formations intra et inter-entreprise & Ateliers
Mon approche de la formation est conçue pour offrir aux entreprises et à leurs équipes des outils concrets et impactants. Grâce à des modules adaptés, j’accompagne les collaborateurs dans le développement de leur confiance en eux et l’amélioration de leur gestion des conflits. En intra ou inter-entreprise, chaque formation est pensée pour favoriser un environnement de travail plus serein, performant et aligné avec les enjeux du monde professionnel.
Module 1 : Gestion de conflits
❋ Définir les différents types de conflits
❋ Connaître les sources de conflits
❋ Savoir gérer son comportement dans un conflit
❋ Se positionner de manière coopérative, constructive et positive
❋ S’approprier et appliquer la méthode DESC
Module 2 : Développer sa confiance en soi et s’affirmer
❋ Connaître son style relationnel
❋ Développer l’estime et la confiance en soi
❋ S’affirmer dans la relation : oser dire les choses, oser dire non de manière assertive
❋ S’ouvrir et se connecter aux autres
❋ Gérer les conflits en s’affirmant face aux autres
Formats proposés : zoom et/ou présentiel｜séances individuelles ou collectives
L’approche unique de Solange
Explorer, comprendre, évoluer. Chaque parcours est unique, chaque transformation précieuse. Ici, l’accompagnement ne se limite pas à un simple cadre professionnel : il s’agit d’un espace où les talents se révèlent, où l’authenticité prend sa place et où chaque défi devient une opportunité de grandir.
Ma mission
Faire émerger les talents, aligner les valeurs et libérer les énergies. Créer un cadre de confiance où chacun trouve sa place, évolue sereinement et s’épanouit au quotidien. Parce qu’une entreprise épanouie est avant tout un collectif aligné.
Mon univers
Un espace sécurisé, sans jugement, où chacun est accueilli dans toute son humanité. Ici, on ne joue pas un rôle, on est soi. On exprime ses besoins, ses doutes, sa vulnérabilité… en toute confiance. Parce que chaque mot déposé est une clé pour avancer.
Mon prisme
Chaque défi est une opportunité d’évolution. Se comprendre, se réinventer, transformer les épreuves en tremplins. Résilience, apprentissage, acceptation… Autant de clés pour devenir un leader plus aligné, puissant et inspirant.
Un bilan de compétences adapté aux aux profils atypiques
Découvrez vos forces, créez votre futur
Vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou indépendant et vous vous sentez perdu.e dans votre vie professionnelle ? Un bilan de compétences adapté aux aux profils atypiques peut être un levier puissant pour clarifier les choix de carrière.
Je vous propose un accompagnement dédié pour vous aider à mettre en lumière vos forces, vos valeurs, vos compétences et construire un projet professionnel réaliste, aligné avec vos aspirations profondes
Comment le coaching a changé leur approche
« En travaillant avec Solange, je me suis sentie en confiance immédiatement car se dégage d’elle une vraie bienveillance. Solange m’a aidé à dépasser des attitudes réflexes dans certaines situations, réactions que je ne contrôlais pas et qui me freinaient professionnellement et personnellement. Gros mercis à elle. Je vous la recommande vivement ! »
Clarisse
« Un véritable coup de cœur !
Je ne saurais assez remercier Solange pour l’accompagnement précieux qu’elle m’a offert. Elle m’a aidé à travailler sur plusieurs problématiques profondes, comme la confiance en soi, l’hypersensibilité et la rencontre de soi. Son approche est à la fois bienveillante et concrète, avec des mises en pratique efficaces qui m’ont permis de voir des résultats réels.
Son écoute active et sa capacité à formuler des recommandations et conseils pertinents font d’elle une coach exceptionnelle.
Sa personnalité solaire et encourageante m’a donné la force et la motivation de transformer ma vie. Grâce à elle, j’ai pu me reconnecter à moi-même et avancer avec plus de sérénité et de confiance. Je la recommande chaudement à toute personne en quête de transformation personnelle ! 🙂«
Alexandre
Rendez-vous Découverte OFFERT 🚀
✣ Une première rencontre pour faire connaissance
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